Забележка: Много често срещана практика е от фирмата да забавят внасянето на болничните. Някой фирми внасят накуп събралите се за 1 месец болнични, така че предвидете и този фактор при забавянето за изплащане. НОИ няма как да изплати болничен, ако той не е внесен … Ако получавате заплатите си в края на месеца, болничните обикновено се внасят 2-3 дни преди датата на заплата. Така, дори и в началото на месеца да сте си дали болничния, той няма да стигне до НОИ преди тази дата.
След като родите, получавате болничен лист, издаден от здравното заведение, в което сте родили. Ако раждането настъпи преди или след термина Ви, се преизчисляват дните, които остава да ползвате.

Каква е стойността на обезщетението, което получаваме през първите 9 месеца от майчинството?
– Независимо на каква сума са Ви осигурявали през последните 6 месеца преди излизане по майчинство, болничният за бременност и раждане не може да бъде по-малък от минимална работна заплата. (за 2007г е 220лв.)

- Ако сте осигурявани на по-висока заплата, болничният за бременност и раждане е в размер на 90 % от средния осигурителен доход за 6 месеца назад, но не може да бъде по-голям от нетното Ви възнаграждение и не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната.

За по-голяма яснота: Не може да получавате повече отколкото докато сте били на работа.

Практика на много фирми е да осигуряват служителите си на по-ниски заплати. А когато забременее, служителката сама да поиска да си внася по-високи осигуровки. Съветвам Ви обаче да бъдете много внимателни, и ако Вие давате пари за шефа си за да Ви осигурява, изисквайте ежемесечните фишове, за да сте сигурни, че парите са Ви внесени.
Както и дори и да не си довнасяте пари, проверете дали фирмата редовно внася осигуровките Ви.

Страница: « 1 2 Всички страници »

Pages: 1 2

Етикети/Тагове: НОИ, бременност, здравно осигуряване, майчинство